人力资源

劳动法

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劳动经济学的研究对象和研究方法
【重点】劳动力供给和需求
完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构、就业与失业
劳动法
【重点】企业战略管理
【重点】企业计划与决策
【重点】市场营销
个体心理与行为的分析
【重点】工作团队的心理与行为
领导行为及其理论
人力资源管理中的心理测量技术
【重点】人力资源的基本理论
人力资源开发、现代企业人力资源管理
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